1133 просмотра
Стимулирующие выплаты являются одной из составляющих переменной надтарифной части заработной платы.
Дополнительные выплаты стимулирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора (ст. 63 ТК).
Стимулирующие выплаты (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) условно можно разделить на две группы:
надбавки; премии.По общему правилу для нанимателей не ограничиваются размеры стимулирующих выплат.
Однако для отдельных организаций действующим законодательством могут быть установлены ограничения. Например, общая сумма средств, направляемых на выплату премий за производственные результаты и надбавок всех видов, выплачиваемых работникам организаций, включенных в Государственный реестр субъектов естественных монополий, относится на себестоимость продукции, товаров (работ, услуг) и включается в затраты, учитываемые при налогообложении и ценообразовании, в пределах норматива – 80 % от суммы заработной платы, исчисленной по сдельным расценкам, а также тарифным ...
220015, г.Минск, ул. Будславская 23, корп. 3
УНП 191260683
Подписка на самые актуальные новости
Сейчас ваши возможности на портале ограничены
- электронный бератор "УСН"
- набор уникальных онлайн-сервисов бухгалтера
- база нормативных документов Республики Беларусь