УСН
Руководство пользователя
Ответы на часто задаваемые вопросы (FAQ)
Рубрикатор
Объект налогообложения и налоговая база налога при УСН
Особенности уплаты плательщиками налога при УСН иных налогов
Особенности уплаты НДС субъектами хозяйствования, применяющими УСН
Как вести учет при упрощенной системе налогообложения (налога при УСН)
Ведение учета в книге учета при УСН
Кадровые вопросы
Заработная плата
Основная зарплата
Правила и сроки выдачи заработной платы. Ответственность.
Доплаты, надбавки и компенсации
Премии и материальная помощь
Пособия
Налоги и отчисления с заработной платы
Подоходный налог
Командировки и подотчетные лица
Способы оптимизации численности работников в организации
1440 просмотров

Соблюдение критериев численности – очень важный аспект в деятельности организации, применяющей УСН. Ведь даже минимальное отклонение численности в большую сторону может стать поводом либо для перехода с учета в книге учета при УСН на бухучет, либо для возникновения обязанности по уплате НДС, либо для перехода с УСН на общий порядок налогообложения, что, в свою очередь, может привести к доплате налогов в бюджет. Поэтому дополнительное привлечение работников без учета их в расчете средней численности на определенных этапах деятельности организации становится весьма актуальным.

Аутсорсинг

Понятие. Аутсорсинг (в вольном переводе с английского — «использование внешнего источника») предполагает передачу определенного участка работы исполнителю — сторонней организации или ИП. За счет этого соответствующая должность выводится из штатного расписания.

Кроме того, что работники аутсорсера не учитываются в средней численности организации-заказчика, ...