УСН
Руководство пользователя
Рубрикатор
Объект налогообложения и налоговая база налога при УСН
Особенности уплаты плательщиками налога при УСН иных налогов
Особенности уплаты НДС субъектами хозяйствования, применяющими УСН
Как вести учет при упрощенной системе налогообложения (налога при УСН)
Ведение учета в книге учета при УСН
Кадровые вопросы
Заработная плата
Основная зарплата
Правила и сроки выдачи заработной платы. Ответственность.
Доплаты, надбавки и компенсации
Премии и материальная помощь
Пособия
Налоги и отчисления с заработной платы
Подоходный налог
Сдельная оплата труда
Сдельная форма оплаты труда и ее системы

Сдельная форма оплаты труда основана на зависимости оплаты труда от его результатов, когда за каждую единицу произведенной продукции, товаров (работ, услуг) устанавливается конкретный размер размера заработной платы – сдельная расценка.

На основе сдельной формы оплаты труда могут применяться следующие системы оплаты труда:

прямая сдельная; сдельно-премиальная; сдельно-прогрессивная; косвенно-сдельная; аккордная. Советы от редакции

В целях выбора системы сдельной оплаты труда и эффективного применения сдельной формы оплаты труда необходимо соблюдение следующих условий:

высокая организация нормирования труда, количественные показатели выработки, объективно отражающие затраты труда и дающие возможность измерить их точно; объективная необходимость увеличения объемов производства и реализации продукции; реальные резервы увеличения выпуска продукции и наличие возможностей у работников для выполнения и перевыполнения норм; эффективность затрат на послеоперационное нормирование ...