Организации и физические лица, которые виновны в нарушении законодательства о труде, несут дисциплинарную, административную, уголовную и иную ответственность в соответствии с законодательством (ст. 465 ТК).
Административная ответственностьНарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы влечет наложение штрафа (часть первая ст. 9.19 КоАП):
в размере от 4 до 20 базовых величин на должностное лицо; в размере до 100 базовых величин на организацию.Привлечь организацию и должностное лицо, виновное в несоблюдении сроков выплаты заработной платы по части первой ст. 9.19 КоАП, могут не позднее 1 года со дня совершения административного правонарушения. Штраф налагается не позднее 2 месяцев со дня обнаружения административного правонарушения (п. 8 части первой ст. 7.6 КоАП).
Случай из практикиРаботнику предоставлен трудовой отпуск с 21 августа по 3 сентября. Отпускные суммы (средний заработок) работнику выплатили 24 ...
220015, г.Минск, ул. Одоевского, 117, пом. 19, каб. 6
УНП 191260683
Подписка на самые актуальные новости
Сейчас ваши возможности на портале ограничены
- электронный бератор "УСН"
- набор уникальных онлайн-сервисов бухгалтера
- база нормативных документов Республики Беларусь