УСН
Руководство пользователя
Рубрикатор
Объект налогообложения и налоговая база налога при УСН
Особенности уплаты плательщиками налога при УСН иных налогов
Особенности уплаты НДС субъектами хозяйствования, применяющими УСН
Как вести учет при упрощенной системе налогообложения (налога при УСН)
Ведение учета в книге учета при УСН
Кадровые вопросы
Заработная плата
Основная зарплата
Правила и сроки выдачи заработной платы. Ответственность.
Доплаты, надбавки и компенсации
Премии и материальная помощь
Пособия
Налоги и отчисления с заработной платы
Подоходный налог
Особенности оформления трудовых отношений с молодым специалистом
Документы, необходимые при приеме на работу

При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин, в т.ч. молодой специалист, должен предъявить нанимателю:

документ, удостоверяющий личность; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу); документ об образовании или документ об обучении, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы; индивидуальную программу реабилитации инвалида (для инвалидов); медицинскую справку о состоянии здоровья; другие документы о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами (ст. 26 ТК).

При приеме на работу молодого специалиста наниматели независимо от формы собственности в течение 2 лет после получения им высшего или среднего специального образования и 1 года – после получения профессионально-технического образования должны требовать предъявления свидетельства о направлении на работу или справки о самостоятельном ...