Надбавка за выполнение особо важных (срочных) работ может быть установлена как рабочим, так и служащим. Ее выплата производится в период выполнения важных (срочных) работ, определенный приказом (распоряжением) нанимателя.
Размеры надбавки, порядок и срок ее выплаты, перечень особо важных и (или) срочных работ, должностей (профессий) работников, которым устанавливается указанная надбавка, должны быть определены в локальном нормативном правовом акте (Положении об оплате труда, коллективном договоре) или могут определяться решением руководителя (приказ, распоряжение).
К числу особо важных работ могут быть отнесены, в частности: совершенствование и внедрение прогрессивных технологий, передовых методов организации труда, создание высокопроизводительных и эффективных машин, механизмов, отвечающих по своим технико-экономическим показателям высшему мировому уровню, отдельных особо важных деталей и узлов, совершенствование и внедрение прогрессивных технологий и передовых методов организации производства и труда, а также другие ...
220015, г.Минск, ул. Одоевского, 117, пом. 19, каб. 6
УНП 191260683
Подписка на самые актуальные новости
Сейчас ваши возможности на портале ограничены
- электронный бератор "УСН"
- набор уникальных онлайн-сервисов бухгалтера
- база нормативных документов Республики Беларусь