УСН
Руководство пользователя
Ответы на часто задаваемые вопросы (FAQ)
Рубрикатор
Объект налогообложения и налоговая база налога при УСН
Особенности уплаты плательщиками налога при УСН иных налогов
Особенности уплаты НДС субъектами хозяйствования, применяющими УСН
Как вести учет при упрощенной системе налогообложения (налога при УСН)
Ведение учета в книге учета при УСН
Кадровые вопросы
Заработная плата
Основная зарплата
Правила и сроки выдачи заработной платы. Ответственность.
Доплаты, надбавки и компенсации
Премии и материальная помощь
Пособия
Налоги и отчисления с заработной платы
Подоходный налог
Командировки и подотчетные лица
Надбавка за стаж работы (выслугу лет, продолжительность непрерывной работы)
3197 просмотров

Надбавка за стаж работы (выслугу лет, продолжительность непрерывной работы) вводится с целью формирования у работников побудительных мотивов к более продолжительному труду в организации.

Она устанавливается каждому конкретному работнику в зависимости от его стажа работы в отрасли, организации. Размер надбавки зависит от финансового положения организации.

Условия выплаты надбавки за стаж работы и порядок исчисления стажа работы в организации или отрасли определяются в коллективном договоре либо положении об оплате труда (при наличии рекомендаций вышестоящих организаций – в пределах установленных ими нормативов и размеров).

Пример

Запись в положении об оплате труда может быть следующей:

Надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах от тарифных ставок (тарифных окладов) без учета повышений, предусмотренных условиями трудового договора (контракта) работника, в зависимости от продолжительности стажа работы в организации:

от 1 года до 5 лет – 5 %; от 5 до 10 ...