952 просмотра
При увольнении работника все выплаты (кроме выплат, установленных системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период) , причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения.
Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете.
Если трудовой договор с предварительным испытанием расторгается в день истечения срока предварительного испытания, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее дня, следующего за днем предъявления работником требования о расчете.
Во избежание спорных ситуаций требование целесообразно оформить в письменном виде в произвольной форме.
В случае спора о размерах выплат, причитающихся работнику при увольнении, наниматель обязан не позднее дня увольнения выплатить не оспариваемую ...
220015, г.Минск, ул. Будславская 23, корп. 3
УНП 191260683
Подписка на самые актуальные новости
Сейчас ваши возможности на портале ограничены
- электронный бератор "УСН"
- набор уникальных онлайн-сервисов бухгалтера
- база нормативных документов Республики Беларусь