УСН
Руководство пользователя
Ответы на часто задаваемые вопросы (FAQ)
Рубрикатор
Объект налогообложения и налоговая база налога при УСН
Особенности уплаты плательщиками налога при УСН иных налогов
Особенности уплаты НДС субъектами хозяйствования, применяющими УСН
Как вести учет при упрощенной системе налогообложения (налога при УСН)
Ведение учета в книге учета при УСН
Кадровые вопросы
Заработная плата
Основная зарплата
Правила и сроки выдачи заработной платы. Ответственность.
Доплаты, надбавки и компенсации
Премии и материальная помощь
Пособия
Налоги и отчисления с заработной платы
Подоходный налог
Командировки и подотчетные лица
Как установить или изменить величину заработной платы
1034 просмотра
Как установить величину заработной платы

В качестве обязательных сведений и условий в трудовой договор, среди прочего, включаются условия оплаты труда работника (в т.ч. размер тарифной ставки (оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) (ст. 19 ТК). Тарифная ставка (тарифный оклад) работника и ее повышения (при необходимости) также определяются в штатном расписании.

Системы и конкретные размеры оплаты труда работников, в т.ч. порядок определения и повышения тарифных ставок (окладов), могут устанавливаться нанимателем на основании коллективного договора, иного локального нормативного правового акта (далее – ЛНПА), принятых в порядке, установленном законодательством, соглашения и трудового договора (контракта) (п. 3 Рекомендаций по определению тарифных ставок (окладов) работников коммерческих организаций и о порядке их повышения, утвержденных постановлением Минтруда и соцзащиты от 11.07.2011 № 67 (далее – Рекомендации № 67)).

Наниматель вправе устанавливать дополнительные трудовые и иные гарантии ...