УСН
Руководство пользователя
Ответы на часто задаваемые вопросы (FAQ)
Рубрикатор
Объект налогообложения и налоговая база налога при УСН
Особенности уплаты плательщиками налога при УСН иных налогов
Особенности уплаты НДС субъектами хозяйствования, применяющими УСН
Как вести учет при упрощенной системе налогообложения (налога при УСН)
Ведение учета в книге учета при УСН
Кадровые вопросы
Заработная плата
Основная зарплата
Правила и сроки выдачи заработной платы. Ответственность.
Доплаты, надбавки и компенсации
Премии и материальная помощь
Пособия
Налоги и отчисления с заработной платы
Подоходный налог
Командировки и подотчетные лица
Как рассчитать оплату фактически отработанного времени
827 просмотров

При увольнении работника, независимо от причин увольнения, все причитающиеся работнику выплаты на день увольнения (кроме выплат, установленных системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за мемсяц или иной отчетный период), производятся не позднее дня увольнения (ст. 77 ТК).

Днем увольнения работника является последний день его работы. Поэтому в этот день ему должны быть выплачены все причитающиеся суммы, в т.ч. заработная плата за фактически отработанное время в месяце увольнения.

Для этого в бухгалтерию вместе с приказом на увольнение работника должны быть представлены:

табель рабочего времени – для работника с повременной оплатой труда; наряд на сдельную работу – для работника со сдельной оплатой труда.

Подробнее о начислении заработной платы читайте здесь.

В случае, если в организации применяется ежемесячная система премирования, работнику может быть начислена премия пропорционально отработанному времени в месяце увольнения (если в коллективном договоре, ...