УСН
Руководство пользователя
Рубрикатор
Объект налогообложения и налоговая база налога при УСН
Особенности уплаты плательщиками налога при УСН иных налогов
Особенности уплаты НДС субъектами хозяйствования, применяющими УСН
Как вести учет при упрощенной системе налогообложения (налога при УСН)
Ведение учета в книге учета при УСН
Кадровые вопросы
Заработная плата
Основная зарплата
Правила и сроки выдачи заработной платы. Ответственность.
Доплаты, надбавки и компенсации
Премии и материальная помощь
Пособия
Налоги и отчисления с заработной платы
Подоходный налог
Как изменить трудовой договор с работником
В каких случаях трудовой договор можно изменить?

Трудовой договор может быть изменен сторонами в течение всего срока его действия:

по требованию одной из сторон трудового договора (контракта), вытекающему из законодательства (например, когда изменилось законодательство либо обстоятельства (например, наступила беременность работницы)) по соглашению сторон. В данном случае могут быть изменены любые положения трудового договора (контракта) – как обязательные, так и дополнительные.

Трудовой договор может быть изменен в следующих случаях:

при переводе работника (ст. 30 ТК); при перемещении работника (ст. 31 ТК); в случае изменения существенных условий труда (ст. 32 ТК); при временном переводе (32 ТК); при временном переводе работника в связи с производственной необходимостью (ст. 33 ТК); при временном переводе в случае простоя (ст. 34 ТК). Перевод

Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой квалификации, должности (за исключением изменения в соответствии с законодательством наименования ...

Другие материалы по теме
Смежные темы