УСН
Руководство пользователя
Рубрикатор
Объект налогообложения и налоговая база налога при УСН
Особенности уплаты плательщиками налога при УСН иных налогов
Особенности уплаты НДС субъектами хозяйствования, применяющими УСН
Как вести учет при упрощенной системе налогообложения (налога при УСН)
Ведение учета в книге учета при УСН
Кадровые вопросы
Заработная плата
Основная зарплата
Правила и сроки выдачи заработной платы. Ответственность.
Доплаты, надбавки и компенсации
Премии и материальная помощь
Пособия
Налоги и отчисления с заработной платы
Подоходный налог
Что такое надбавка, какими документами она устанавливается
1829 просмотров

Доплаты, надбавки и компенсации, выплачиваемые работникам организаций, относятся к выплатам стимулирующего и компенсирующего характера. Они могут выплачиваться на регулярной основе, т.е. ежемесячно или ежеквартально (надбавки за сложность и напряженность работы, за классность, за стаж работы, доплата за совмещение профессий, доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и др.), а могут носить периодический или разовый характер (доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, доплата за работу в выходные и праздничные дни и др.).

Отличие доплаты от надбавки:

Доплата – обязательна, надбавка – нет. Доплата носит компенсационный характер, а надбавка – стимулирующий. Надбавкой работодатель стремится подчеркнуть ценность своего сотрудника, а доплатой он компенсирует интенсивность производства и сложные условия трудовой деятельности.

Надбавка – выплата стимулирующего характера, устанавливаемая к тарифной части заработной платы работников с целью ...