Доплата – выплата компенсирующего характера, которая выплачивается работникам сверх тарифных ставок (тарифных окладов) с учетом интенсивности и условий их труда, за дополнительную работу, не связанную непосредственно с основными трудовыми функциями.
Доплата устанавливается с целью компенсации неблагоприятного воздействия условий труда на здоровье и работоспособность.
В предусмотренных законодательством случаях установление доплат для нанимателя является обязательным. В этих случаях размер доплат, основания и порядок их выплаты определяет тот нормативный правовой акт, которым они введены.Наниматель не имеет права устанавливать размер доплат ниже минимально гарантированных.
Доплаты могут устанавливаться на длительное время или зависеть от того, какой объем или вид работ работник выполнял за период, подлежащий оплате.
Размер доплат за совмещение профессий (должностей), за расширение зоны обслуживания, за выполнение обязанностей временно отсутствующего ...
220015, г.Минск, ул. Одоевского, 117, пом. 19, каб. 6
УНП 191260683
Подписка на самые актуальные новости
Сейчас ваши возможности на портале ограничены
- электронный бератор "УСН"
- набор уникальных онлайн-сервисов бухгалтера
- база нормативных документов Республики Беларусь