УСН
Руководство пользователя
Ответы на часто задаваемые вопросы (FAQ)
Труд
Трудовое законодательство ужесточается
Опубликовано: 13.07.2021 12:41 - 45 просмотров

Комментарий к Закону от 28.05.2021 № 114-З "Об изменении законов по вопросам трудовых отношений" У нанимателей появились новые основания для увольнения работников, привлечения их к дисциплинарной ответственности и отстранения от работы. Кроме того, ограничено право работников на проведение забастовок. С 30 июня 2021 г. вступил в силу Закон от 28.05.2021 № 114-З "Об изменении законов по вопросам трудовых отношений", которым внесены изменения в Трудовой кодекс и Закон от 05.01.2016 № 354-З "О промышленной безопасности". Познакомим вас с нововведениями. Новые основания увольнения по инициативе нанимателя Случаи, в которых трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор могут быть расторгнуты нанимателем до истечения срока действия, перечислены в п. 7 ст. 42 "Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя" ТК. Данный пункт дополнен тремя случаями: 1) отсутствия работника на работе в связи с отбыванием административного ...